A Certificação Internacional de PPA é válida em 60 países e tem a facilidade de ser totalmente online e ao vivo, possibilitando uma experiência de aprendizagem focada em fundamentação teórica, cases práticos e exercícios. A avaliação comportamental de PPA é baseada na metodologia DISC, e com ela é possível entender as tendências comportamentais de um indivíduo, facilitando o processo de R&S, retenção e desenvolvimento de pessoas.

Durante o curso, você irá:

• Desenvolver habilidades para administrar, interpretar e fornecer feedbacks/ devolutivas com base nos relatórios de PPA DISC;
• Aprender a usar a Avaliação Comportamental da Thomas (PPA) de forma adequada e responsável;
• Compreender como aplicar os resultados da avaliação em diferentes cenários para ajudar na tomada de decisão mais objetiva e confiável;
• Melhorar os processos de Recrutamento & Seleção com avaliações objetivas e de fácil interpretação, diminuindo o viés no recrutamento;
• Aprender como desenhar perfil de cargo comportamental para verificar adequação da pessoa com o cargo para potencializar os pontos fortes e possíveis limitações.

Adquirindo o curso você terá acesso ao seu próprio relatório de PPA (Análise de Perfil Pessoal) para que você possa aplicar na prática todo o aprendizado.

Com o certificado de Analista Comportamental você será capaz de recrutar, candidatos que atendam aos requisitos comportamentais do cargo, entender o que impulsiona e engaja as pessoas, apoiar o desenvolvimento pessoal.

A Certificação Internacional de HPTI é válida em 60 países e tem a facilidade de ser totalmente online e ao vivo, possibilitando uma experiência de aprendizagem focada em fundamentação teórica, cases práticos e exercícios. A avaliação de personalidade da Thomas (HPTI), pode prever o potencial da liderança. O indicador de traços de alto potencial (HPTI) é uma avaliação baseada na metodologia do 'Big 5' utilizando questionários de auto avaliação para prever potencial.

Durante o curso, você irá:

• Desenvolver habilidades para administrar, interpretar e fornecer feedbacks/ devolutivas com base nos relatórios de HPTI;
• Compreender os seis traços de personalidade: Conscienciosidade, Resiliência, Curiosidade, Audácia, Aceitação de Ambiguidade e Competitividade;
• Criar e apoiar os planos de desenvolvimento da liderança;
• Melhorar os processos de Recrutamento & Seleção com avaliações objetivas e de fácil interpretação, diminuindo o viés no recrutamento.

Adquirindo o curso você terá acesso ao seu próprio relatório de HPTI para que você possa aplicar na prática todo o aprendizado e ainda obter a Certificação Internacional.

A Certificação Internacional de TEIQue - Questionário de Traços de Inteligência Emocional, é válida em 60 países e tem a facilidade de ser totalmente online e ao vivo, possibilitando uma experiência de aprendizagem focada em fundamentação teórica, cases práticos e exercícios. Essa avaliação psicométrica é usada para entender o funcionamento emocional de uma pessoa, sua capacidade de gerenciar relacionamentos, o seu controle emocional e sua resposta à pressão.

Durante o curso, você irá:

• Desenvolver a competência para administrar, interpretar e dar feedback dos relatórios gerados pela avaliação;
• Aprender a melhor forma de usar o TEIQue de maneira adequada e responsável;
• Entender como aplicar os resultados da avaliação em diferentes cenários comerciais para tomar decisões de pessoas mais confiantes e objetivas;
• Ser ensinado a avaliar as demandas que um trabalho pode ter sobre a inteligência emocional de alguém, bem como a usar os resultados de uma avaliação para destacar pontos fortes e provável desenvolvimento.

Conforme a Inteligência Emocional se torna mais importante no ambiente de trabalho, você vai desenvolver um entendimento da importância do feedback de alta qualidade e o valor que o TEIQue pode ter no coaching, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apreciar como as diferenças de personalidade, valores, crenças e atitudes podem levar a mal-entendidos na comunicação será outra parte integrante do seu aprendizado TEIQue. Usar o TEIQue para estimular a modificação de comportamento e a autoconsciência em sua organização fornecerá a você uma ferramenta poderosa para facilitar a mudança positiva.

Adquirindo o curso você terá acesso ao seu próprio relatório de TEIQue para que você possa aplicar na prática todo o aprendizado e ainda obter a Certificação Internacional.

A Certificação Internacional de PPA é válida em 60 países e tem a facilidade de ser totalmente online e ao vivo, possibilitando uma experiência de aprendizagem focada em fundamentação teórica, cases práticos e exercícios. A avaliação comportamental de PPA é baseada na metodologia DISC, e com ela é possível entender as tendências comportamentais de um indivíduo, facilitando o processo de R&S, retenção e desenvolvimento de pessoas.

Durante o curso, você irá:

• Desenvolver habilidades para administrar, interpretar e fornecer feedbacks/ devolutivas com base nos relatórios de PPA DISC;
• Aprender a usar a Avaliação Comportamental da Thomas (PPA) de forma adequada e responsável;
• Compreender como aplicar os resultados da avaliação em diferentes cenários para ajudar na tomada de decisão mais objetiva e confiável;
• Melhorar os processos de Recrutamento & Seleção com avaliações objetivas e de fácil interpretação, diminuindo o viés no recrutamento;
• Aprender como desenhar perfil de cargo comportamental para verificar adequação da pessoa com o cargo para potencializar os pontos fortes e possíveis limitações.

Adquirindo o curso você terá acesso ao seu próprio relatório de PPA (Análise de Perfil Pessoal) para que você possa aplicar na prática todo o aprendizado.

Com o certificado de Analista Comportamental você será capaz de recrutar, candidatos que atendam aos requisitos comportamentais do cargo, entender o que impulsiona e engaja as pessoas, apoiar o desenvolvimento pessoal.