Bienvenue à TIO (Optimisation des Interactions en Équipe).
Et si nous pouvions être la meilleure version de nous-mêmes, réussir dans nos rôles et faire partie d'une équipe performante d'une façon complètement inattendue ? En donnant aux collaborateurs une vision globale et utile d'eux-mêmes et de leur entourage professionnel, TIO permet à chacun d'entre nous de devenir un meilleur collègue, un meilleur coéquipier ou un meilleur leader.
Le monde a changé,
et notre façon de travailler également.
Mieux nous nous comprendrons, mieux nous pourrons travailler ensemble. TIO nous donne les informations nécessaires pour construire une culture de respect mutuel et d'appréciation de nos talents, de nos personnalités et de nos contributions uniques. TIO nous aide à collaborer et à faire plus ensemble. En toute franchise, TIO est ce qu'il manquait au travail en équipe.
TIO rend possible
une toute nouvelle façon de travailler.
De la communication verbale aux messages écrits en passant par le langage corporel, assurer des interactions efficaces est essentiel pour réussir. Ces dernières nous aident à instaurer une certaine confiance, partager nos connaissances, prendre de meilleures décisions et éviter les conflits. TIO fournit à chaque personne une vision globale d'elle-même, qui, une fois partagée, aide à former et travailler au sein d'équipes efficaces dans un environnement encourageant où chacun peut réussir et s'épanouir.
Qu'est-ce que TIO ?
TIO se sert de connaissances validées en sciences humaines, particulièrement sur les personnalités, les profils comportementaux, les aptitudes & les styles de communication pour guider chaque interaction lors d'une journée de travail.
TIO est le nouveau super-pouvoir de votre entreprise !
Pour les collaborateurs
Atteignez votre plein potentiel et sentez-vous connectés à l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
Pour les managers
Optimisez la façon dont vous formez, interagissez et préparez vos équipes afin de créer une dynamique positive, de conversations constructives et de meilleurs résultats.
Pour les dirigeants
Construisez une culture ambitieuse des talents dont votre personnel pourra être fier, tout en augmentant la performance de l'entreprise.
