POURQUOI UTILISER THOMAS
La plateforme en laquelle vous pouvez vraiment avoir confiance
Nous sommes les leaders du marché, soutenus par une science robuste, et nos évaluations fonctionnent. Nous pouvons le prouver.
Nous abordons la question de la diversité de front.
Nous avons tous des préjugés inconscients, et cela ne devrait pas influencer votre choix d'embauche. En utilisant Thomas, vous percevez vos candidats d'une manière différente. Au lieu d'une pile de CV, notre notation par étoiles vous montrera qui répond à vos besoins en fonction de leurs résultats d'évaluation.
Vous obtiendrez des questions d'entretien adaptées à chaque candidat, vous permettant ainsi d'embaucher la personne la mieux adaptée au rôle et à votre équipe. Vous disposerez d'une main-d'œuvre diversifiée, de meilleurs résultats et de la tranquillité d'esprit de savoir que tout préjugé a été laissé derrière la porte.
Soutenu par une science robuste.
Nous sommes fiers que nos évaluations Thomas soient enregistrées auprès du Centre de tests psychologiques (PTC) de la British Psychological Society (BPS), qui suit les directives de la Fédération européenne des associations de psychologues (EFPA).
Cela signifie que nos évaluations répondent à des exigences strictes en matière de validité, d'exactitude et d'équité inégalées par la plupart des alternatives sur le marché.
Prouvé pour augmenter la rétention.
Si vous aimez votre équipe et qu'ils partent, cela pourrait être dû à la manière dont on attend d'eux qu'ils travaillent.
Notre science des personnes peut vous dire comment chaque personne aime communiquer, être gérée et motivée grâce à un profil personnel.
Vous pouvez comparer les profils pour vous assurer que votre équipe est équilibrée et gérer de manière à mieux correspondre à votre équipe.
Des connexions meilleures.
Restez connecté avec votre équipe, peu importe où ils se trouvent dans le monde, grâce aux informations individuelles que notre plateforme de personnes vous offre.
En comparant les profils avec vos coéquipiers, vous comprendrez qui aime un café virtuel et une discussion le matin et qui préfère communiquer en fonction des émotions.
Avoir ces informations dans votre poche vous maintient connecté, soutient vos équipes et vous fait tous sentir un peu plus éclairés.
Ne prenez pas seulement notre parole pour cela...
