Hvorfor vælge Thomas
Platformen, du virkelig kan stole på
Vi er markedsledende, understøttet af solid videnskab, og vores vurderinger virker. Vi kan bevise det.
Vi tackler mangfoldighed frontalt.
Vi har alle ubevidste fordomme, og dette bør ikke påvirke dit valg af ansættelse. Ved at bruge Thomas ser du dine kandidater på en anderledes måde. I stedet for en stak CV'er viser vores stjernekarakter dig, hvem der opfylder dine behov baseret på deres vurderingsresultater.
Du får skræddersyede interviewspørgsmål til hver kandidat, så du ansætter den person, der bedst passer til rollen og dit team. Du vil have en mangfoldig arbejdsstyrke, bedre resultater og trygheden ved at vide, at enhver fordom er blevet efterladt ved døren.
Vi er understøttet af solid videnskab.
Vi er stolte over, at vores Thomas-vurderinger er registreret hos Psychological Testing Centre (PTC) under British Psychological Society (BPS), som følger retningslinjerne fra European Federation of Psychologists Associations (EFPA).
Det betyder, at vores vurderinger opfylder strenge krav til validitet, nøjagtighed og retfærdighed, der overgår de fleste markedsmæssige alternativer.
Bevist at øge fastholdelse.
Hvis du elsker dit team, og de forlader, kan det skyldes den måde, de forventes at arbejde på.
Vores menneskevidenskab kan fortælle dig, hvordan hver person kan lide at kommunikere, ledes og motiveres med en personlig profil.
Du kan sammenligne profiler for at sikre, at dit team er afbalanceret, og lede på en måde, der passer bedst til dit team.
Bedre forbindelser.
Hold forbindelsen med dit team, uanset hvor de er baseret i verden, med den individuelle intel, vores platform giver dig.
Ved at sammenligne profiler med dine holdkammerater vil du forstå, hvem der elsker en virtuel kaffe og samtale om morgenen, og hvem der foretrækker at kommunikere baseret på følelser.
At have denne information i baglommen holder dig forbundet, dit team understøttet, og I alle føler jer en smule mere oplyste.
Tag ikke kun vores ord for det...
